为贯彻落实《四川大学关于促进青年教师成长的若干措施》，促进青年教师职业成长和发展，5月29日下午，学院在华西校区逸夫楼229会议室，举办第十五期“双融双高”学术午餐会暨第八期“大川观澜”青年教师职业成长工作坊。本次会议由学院党委主办，人解组胚、感染免疫、生医生化党支部及所辖二级单位、机关党支部承办。学院领导班子成员、相关学科资深教师，组织胚胎学教研室、病原生物学系、应激医学研究室、放射医学研究室、生物医学工程研究室45岁以下青年教师、教师代表，职能科室负责人等20余人参加会议。会议由院长梁伟波主持。

首先，由学院党委书记李华介绍了此次会议的背景、目的以及对青年教师成长发展的重要意义。她表示，青年教师是学院未来发展的活水源泉，其成长直接决定学院的创新高度与人才厚度，本次会议也是一次树立和践行正确政绩观学习教育专题调研会，希望通过不断深入了解青年教师在职业发展遇到的瓶颈和困难，精准提供资源倾斜与路径支持。

随后，冯颖、张淑鑫、李轩漾、何金蕾、郑之琬、罗涛、王红仁、王魁、白皓、姜楠、应国量、余泓池、房飞13位教师就近三年职业成长进展、职业成长的困难和瓶颈、下一步计划等进行了阶段性进展报告。

在交流研讨环节，围绕青年教师们提出的问题，学院领导班子成员李华、梁伟波、陈达丽、丁楅森，资深教授周雪、周黎明、朱玲、杨桂枝，结合自身发展经历，各抒己见，共同为青年教师职业发展出谋划策。希望青年教师主动寻求破局，打开学术视野，寻求经费支持，积极与头部科研团队开展深度合作，借力提升自身创新能力和学术影响力。珍惜学院积累的教学优势资源，传承优良教学传统，在教学实践中不断打磨育人本领，实现教学与科研相互促进。重视构建良性导学关系，以真诚与专业赢得学生信任，在指导学生的过程中实现教学相长，形成师生共同发展的良好生态。

最后，梁伟波作会议总结，他表示，学院将深入推进结构化调整与系统化改革，全面盘活院内优质资源，在持续巩固教学优势的基础上进一步拓展育人新格局。同时，着力搭建科研平台，积极推动有组织科研落地见效，以改革激活力、以创新强动能，全力开创学院高质量发展新局面。