2023年11月2日上午9点，学院在华西校区第五教学楼报告厅举行青年教师培养发展座谈会，学校青年教师发展培养调研专班领导——党委教师工作部副部长马涛、教务处副处长杨晓敏、资产管理处公房管理科蔡敏、人事处师资办潘蕾，学院院长李昌龙、副院长刘肖珩出席会议，各教研室/研究室/系共40余位青年教师参加会议，院长李昌龙主持会议。

学院举办青年教师培养发展座谈会

首先，学院院长李昌龙对学校青年教师发展培养调研专班领导莅临本次座谈会表示诚挚欢迎与感谢，接下来从学院人员结构、近五年师资规模变化、高层次人才队伍、青年教师规模与发展现状、学院青年人才培育举措等方面为参会领导与青年教师介绍了学院师资队伍整体情况，同时也向大家介绍开展青年教师大调研的背景与任务，强调本次大调研的重点与目的，希望借助本次调研精准了解青年人才在“初培期”“发展期”和“提质期”等不同发展时期的迫切需求，精准了解青年人才发展中的堵点难点，从而精准制定适应青年教师发展的人事考核制度。

李昌龙院长做情况介绍

随后，党委教师工作部副部长马涛向学院青年教师介绍本次大调研的背景与目的，传达学校本学期四项重点工作，重点强调学校对师资队伍建设的重视程度，并鼓励与希望青年教师在交流环节敞开心扉、畅所欲言，真正体现本次大调研的意义。

马涛副部长介绍调研目的

接着，参会青年教师结合自身情况与教研室现状进行发言，包括老师们在发展中的实际困难与困惑；教研室的现状与困难；对学校人事、教学、招生等各种政策的认识和理解，提出相关疑惑与个人建议等，老师们充分交流、畅所欲言，学校青年教师发展培养调研专班领导们针对青年教师们的发言认真解答，仔细记录。

各二级单位青年教师发言交流

马涛副部长、杨晓敏副处长做解答

最后，院长李昌龙做总结发言。他再次感谢学校及相关领导对学院多年来的大力支持，肯定学院青年教师在各自岗位的努力付出，总结概况影响学院现有师资队伍发展的几大因素，希望通过本次座谈会能够帮助学院青年教师反应问题与困难，助力学院青年教师稳定发展，最终实现学校、学院高水平师资队伍建设目标。